蘇州群策科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路 1000-1999 外商獨資、外企辦事處 江蘇?。舅罩莨ひ翟扒?
一.公司介紹:
蘇州群策科技有限公司為欣興集團在蘇州的生產基地,位于蘇州工業園區鳳里街160號,公司注冊成立于2005年12月29日,于2008年03月15日投入正式量產。公司廠房總面積為133,924平方米,注冊資本額11300萬美元。主要產品為IC載板、內存相關應用產品 BOC、MMC、CSP等,產品廣泛應用于各類3C消費類產品中,客戶分布在中國大陸、香港、日本、美國、歐洲等世界各地。

二. 企業文化與愿景
公司愿景:
藉技術發展、管理精進、流程改善、敬業態度和共同合作成為欣興集團里最成功而愉快的團隊。

五個著力點:
以掌握競爭力為主軸,技術與知識上學習、扎根、成長、突破
以目的與邏輯為原點,管理制度與方法上不斷精實化
以客戶滿意為衡量,流程上持續改善
以敬業樂業態度,每個人每天做好手上的每一件事
以團隊認同當核心,共同合作打贏每一場屬于大家的仗

兩個成就:
成就一群有亮點、有歸屬的個人
成就一個精彩、戰無不勝、令人驕傲的團隊

行為準則:
用心:對工作和產品投入決心、放入感情;對同事信賴彼此
用腦:放下情緒、探究目的、實事求是、樂于思考、用以執行、精益求精
守德:君子禮儀、道德風范、雄渾大氣、俯仰天地
成就團隊:成就伙伴,從團隊中實現自我
追求卓越:樂觀挑戰、尋求驕傲

現場經營的根本:
愛的教育為基
鐵的紀律為綱

薪資項目:
本薪﹑綜合績效獎金﹑雙月績效達成獎金、綜合留才簽約獎金、年度特別獎金

福利規劃:
免費提供三餐,中餐晚餐配發水果,節假日加餐。
閑暇舒適之的宿舍環境,免費提供床上用品六件套,備有冷暖空調,24H提供熱水,免費洗衣。
齊備的生活設施﹐籃球場﹐乒乓球室﹐網吧﹐放映廳﹐閱覽室﹐便利店﹐卡拉OK廳﹐舞蹈教室﹐開心農場等。
交通車﹐公司配合同仁的工作和休息時間﹐規劃了各種時間段的宿舍至廠區之交通車﹐便于同仁上下班。

四.培訓發展
人才是公司最重要的資產,依照員工職務需求、建立公平公開之晉升制度及職務輪調制度,提供完善、系統性的教育訓練體系機制,分為新人訓練、英文訓練、專業訓練、各階層主管職管理類訓練、工程職質量項目類訓練等等,透過OJT及Off-OJT方式,提供同仁職涯發展及自我實現之舞臺,有益于公司人才之長期發展與永續經營。
新進人員訓練
為使新進人員快速地適應企業文化,融入工作環境,精心安排到職當日新進人員教育訓練活動,藉以了解公司的文化、薪酬福利、職場工業安全、積極態度、工作價值觀等基本事項,協助新進同仁建立正確的工作觀念與態度。期于短時間內,協助新進人員適應工作環境、建立人群和睦關系、學習工作技能,快速融入組織團隊。
贏的團隊參與
以組織領導力、團隊建立作為主題,舉辦團隊體驗課程----贏的團隊,以跨部門跨廠區的方式,期盼參與之同仁能建立正向的人際互動,帶給同仁在同理心、發覺問題、解決問題、角色互換及情緒管理等態度面的改變,創造學習與生命的價值及更多面對挑戰的思考能量,進一步體驗生命及活力。
主管管理能力躍進計劃
為了讓基層主管在日常工作中能充分發揮自身的潛能,增強核心管理能力,全面提升競爭力,從而提升團隊總體績效,公司舉辦MDP主管管理能力研習班??緯檀印蹦勘旯芾砹Α?、”部屬指導力”、”團隊領導力”及”溝通協調力”進行管理能力之綜合訓練,通過專題講授、個案研討、小組發表、角色扮演、管理劇場、標桿學習等多元化的學習方式進行,全面提升各階層主管之綜合管理能力。
工程職專業訓練
為使新進工程師能盡速熟悉及適應工作環境,學習本職及制程知識,盡早具備工程師之改善觀念及技能,提升新進工程師學習效果及加強其穩定性。公司特制訂工程師訓練手冊,并追蹤訓練進度。結合職務學習日志進行制程、3why表、8D、FMEA、Control Plan訓練,所負責的工作項目,擇一個改善主題,運用所用到的專業知識(QC-STORY、QC手法等)完成項目改善,從實踐中提升專業能力。

網絡招聘職位
當前在招 32 個職位, 合計 82 人以上
招聘職位名稱
制造工程師(二廠區)
環工工程師(二廠區)
CAM工程師(二廠區)
樣品工程師
設備工程師(二廠區)
設備技術員(二廠區)
廠務技術員(二廠區)
領班(二廠區)
IPQC工程師
品質保證工程師(可靠度)
PD工程師
廠務工程師(電力、集塵、空壓系統)
廠務工程師(廢水處理)
業務工程師  校招
產品工程師  校招
廠務工程師  校招
制工工程師  校招
產品工程師
制造工程師  校招
干部宿舍清潔員
IT硬體工程師
工安工程師
廠務工程師(造水、供藥系統)
環工工程師
設備工程師
制造工程師
客服工程師
業務助理
設備技術員
廠務工程師
CAM工程師
總務維修
現場招聘會崗位
崗位名稱人數
招聘人數:3
職位類別:網絡管理
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:計算機網絡
ERP/Workflow系統軟件開發與運維;Datamation機臺數據收集,系統防呆機制建立;廠內硬體設備架設及現場機臺掃毒處理。大專及以上學歷,計算機/網絡技術專業;有企業ERP/Workflow系統開發經驗3年以上;有設備系統自動化經驗3年以上。8-12萬/年。">IT工程師
3
招聘人數:10
職位類別:機械工程
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:機械電子工程/機電一體化
生產設備日常點檢、保養及日常處理的安排;設備保養計劃的規劃與安排;新設備的操作和維護保養規范SOP編寫安排;對設備存在的缺陷進行技術改造規劃,對異常進行分析及后續改善措施實施監管。大專及以上學歷,自動化、理工類專業;PCB行業機鉆、鐳鉆等相關設備維護經驗5年以上,且熟悉PLC。8-12萬/年。">設備工程師
10
招聘人數:3
職位類別:機械工程
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:機械電子工程/機電一體化
客戶新圖設計規格及廠內制程能力確認;圖紙解檔,拼板,RFQ & FA制作,新設計研究與開發。大專及以上學歷,自動化、理工類專業;PCB/封裝行業設計經驗3年以上。8-12萬/年。">產品工程師
3
招聘人數:5
職位類別:機械工程
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:機械電子工程/機電一體化
廠內制程能力改善及提升;產線突發異常處理;新物料、產品、流程評估及建立;日常專題項目改善。大專及以上學歷,理工類專業;PCB行業壓合、線路、鉆孔、鍍金、防焊等相關行業經驗3-5年以上。8-12萬/年。">制程工程師
5
招聘人數:2
職位類別:機械工程
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:機械電子工程/機電一體化
負責廠內固廢、廢水、廢氣等環保事務處理;負責廠內空調、電力設備運行管理;負責公共區域設備的異常處理。大專及以上學歷,環境工程、給排水、消防、暖通、機電等相關專業;廠務/環工/安全相關工作經驗3年以上。8-12萬/年。">廠務工程師
2
招聘人數:5
職位類別:機械工程
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:機械電子工程/機電一體化
生產線作業,生產線異常及時處理;與現場主管溝通產線日常狀況;現場工藝變更標準化并執行;負責微影、鍍銅、鉆孔、成型、鍍金、防焊、檢驗、MESA等產品相關流程工作。大專及以上學歷,理工類專業;PCB行業壓合、線路、鉆孔、鍍金、防焊等相關行業經驗3-5年以上。8-12萬/年。">制造工程師
5
招聘人數:8
職位類別:生產主管
工作年限:二年以上
學歷要求:大專
專業要求:機械電子工程/機電一體化
生產線作業,生產線異常及時處理;現場人員日常管理;負責微影、鍍銅、鉆孔、成型、鍍金、防焊、檢驗、MESA等產品相關流程工作。大專及以上學歷,理工類專業;
2.PCB行業壓合、線路、鉆孔、鍍金、防焊等相關行業經驗5年以上。8-12萬/年。">制造基層主管
8
      服務熱線
      400-6000-600
      工作日9:00-17:30
      蘇州工業園區人力資源開發有限公司
      掃碼關注微信公眾號