北京快3基本二码遗漏 www.mpdvtb.com.cn 近年來,新建元控股集團旗下園區人力資源開發有限公司(新建元圓才)圍繞“中國城市人力資源管理與服務引領者”的愿景目標,積極推動圓才模式“走出去”,力爭在樹立國內開發區人力資源管理服務標桿的同時,為公司持續發展尋找到新方向、新空間。5月16日,柳東新區公共人力資源服務提升項目啟用儀式在柳東新區人力資源市場舉行,新建元圓才總經理沈鶯燕等領導出席。

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    柳東新區公共人力資源服務提升項目由人力資源管理系統平臺、數字化的人力資源市場和網絡招聘系統、人才評價標準系統平臺、智能化一站式服務窗口管理等構成。旨在為政府端、企業端和個人端提供實用、便捷的人力資源相關管理或業務系統,并實現業務系統和管理系統的對接與交互。

    啟用儀式上,柳東新區HR俱樂部也同時成立。根據介紹,該俱樂部的成立,旨在在企業與政府之間建立了人力資源開發的橋梁和聯系的紐帶,為企業人力資源開發管理提供了一個最佳的學習、交流、提高平臺。

新建元圓才深耕蘇州工業園區人才服務24年,其獨有的圓才模式已經成為國內開發區人力資源管理服務的標準之一,并在江蘇省蘇宿工業園區、安徽省合肥經開區、安徽省宣城經開區、蘇州相城經開區等地推廣并成功移植。今年2月,柳東新區人力資源市場正式啟用,新建元圓才通過和柳東新區東城集團成立合資公司——柳東新區公共人力資源有限公司的形式,將圓才模式全面導入柳東新區人力資源市場的管理和運作中。目前,該公司已全面承擔柳東新區人社部門授權的人才一站式服務中心窗口業務,人力資源市場管理及承接新區人力資源管理系統的運營管理,履行柳東新區人才交流中心的部分管理職能,為區內單位和個人提供全系列人事和勞動管理服務。

自市場啟用至今,已有1萬6千多位求職者進場求職,累計為237家企業提供服務,總計發布崗位3200多個,招聘人數達1萬2千多人次。

新建元圓才一位負責人表示,作為目前“走出去”最大單體項目,圓才將持續創新柳東新區人力資源市場管理機制,實現當地人力資源服務的提檔升級?!耙勞腥肆ψ試詞諧∫約捌煜賂鞲銎教ǖ鬧鴆酵晟?,在助推區域營商環境優化的同時,也有助于圓才打造具有行業形象力的‘走出去’精品?!彼?。

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